Cynhaliodd Quanzhou Seven Stars Electric Co, Ltd, o dan arweiniad y Rheolwr Cyffredinol Huang Chunling, wersyll hyfforddi o'r enw "Lleihau Costau a Chynyddu Effeithlonrwydd" o Hydref 4 i Hydref 6, gyda'r nod o wella effeithlonrwydd gwaith y cwmni a lleihau costau. Hyrwyddo datblygiad cynaliadwy mentrau.
Mae'r gwersyll hyfforddi hwn yn weithgaredd pwysig sydd wedi'i gynllunio'n weithredol gan y cwmni er mwyn ymdopi â chystadleuaeth y farchnad a gwella lefelau rheoli. Trefnodd y Rheolwr Cyffredinol Huang Chunling yn bersonol a chymerodd ran yn y broses gwersylla hyfforddi gyfan, gan ddangos ei arweinyddiaeth a'i benderfyniad i ganolbwyntio ar ddatblygiad corfforaethol i'r holl weithwyr.
Mae cynnwys y gwersyll hyfforddi yn cwmpasu llawer o agweddau megis rheoli costau, gwella effeithlonrwydd, ac optimeiddio prosesau. Er mwyn sicrhau bod y gweithwyr sy'n cymryd rhan yn gallu dysgu a meistroli gwybodaeth yn gynhwysfawr ac yn fanwl, mae'r cwmni'n gwahodd arbenigwyr rhagorol yn y diwydiant a phrif hyfforddwyr hyfforddi yn arbennig. Trwy ddarlithoedd, astudiaethau achos a thrafodaethau grŵp, maent yn darparu cyfoeth o wybodaeth ymarferol i weithwyr, gan eu galluogi i leihau gwastraff a gwella effeithlonrwydd yn eu gwaith beunyddiol.
Ar ddiwrnod cyntaf y gwersyll hyfforddi, traddododd y Rheolwr Cyffredinol Huang Chunling araith gyweirnod, gan bwysleisio pwysigrwydd lleihau costau a gwella effeithlonrwydd ar gyfer datblygiad y cwmni, a chodi disgwyliadau uchel ar gyfer y gweithwyr. Anogodd weithwyr i gadw i fyny â newidiadau yn y galw yn y farchnad a dod o hyd i ffyrdd newydd o leihau costau i wella cystadleurwydd corfforaethol.
Yn ystod y dyddiau nesaf, cynhaliodd y gwersyll hyfforddi gyfres o brosiectau ymarferol a gweithgareddau gwaith tîm, gyda'r nod o alluogi gweithwyr i gymhwyso'r wybodaeth a ddysgwyd ganddynt yn well a meithrin ysbryd o gydweithio. Er enghraifft, rhannwyd gweithwyr yn grwpiau ac efelychwyd senarios rheoli costau gwirioneddol ac optimeiddio prosesau trwy ddadansoddi achosion a chwarae rôl, gan ddyfnhau eu dealltwriaeth o wybodaeth ddamcaniaethol a gwella eu galluoedd datrys problemau.
Ar ddiwrnod olaf y gwersyll hyfforddi, yn y cyfarfod cryno, mynegodd y Rheolwr Cyffredinol Huang Chunling ei gwerthfawrogiad uchel o gyflawniadau ac ymdrechion dysgu'r gweithwyr. Fe'u hanogodd i gyfuno'r wybodaeth y maent wedi'i dysgu â gwaith ymarferol i hyrwyddo arloesedd a datblygiad parhaus y fenter.
Trwy'r gwersyll hyfforddi "Lleihau Costau a Chynyddu Effeithlonrwydd" hwn, mae gweithwyr Quanzhou Seven Stars Electric Co, Ltd wedi derbyn gwybodaeth broffesiynol a hyfforddiant sgiliau, ac mae ganddynt ddealltwriaeth a chyfranogiad dyfnach yn natblygiad y fenter. Credaf, mewn gwaith yn y dyfodol, y bydd gweithwyr yn gallu defnyddio'r wybodaeth a'r sgiliau y maent wedi'u dysgu yn hyblyg i gynnig cynlluniau optimeiddio yn rhagweithiol a gwneud mwy o gyfraniadau at ddatblygiad y cwmni a thwf elw.
Amser post: Hydref-12-2023
